11月17日，中国劳动保障科学研究院、中国劳动学会、国际劳工组织北京局联合在京举办了国际金融危机影响下的劳动关系——中国劳动论坛2009年专题研讨会暨中国劳动学会劳动关系专业委员会成立大会。
人力资源和社会保障部副部长杨志明出席论坛并讲话。全国人大农业与农村委员会委员、原劳动保障部副部长、中国劳动学会会长华福周主持大会开幕式。
杨志明指出，金融危机给劳动关系带来新情况新问题，要深入研究经济持续增长和经济增速下滑两种不同条件下劳动关系发展变化的规律，深刻把握劳动关系在经济快速增长时期，就业人数持续增加，职工工资稳步增长，劳动条件逐步改善，劳动关系的协调性不断增强，以及在经济增长下行时期，就业岗位减少，职工工资下降，企业改善劳动条件能力降低，劳动关系的冲突性相应增加的客观规律。运用客观规律，在应对金融危机时，政府探索了在经济增长下行条件下稳定和发展和谐劳动关系的办法，制定和实施了一系列减轻企业负担、稳定就业局势和劳动关系的政策措施，实行了“弹性用工、弹性工资、弹性工时”的有效对策，维护了劳动关系的和谐稳定。
杨志明提出了新时期发展和谐劳动关系的主要任务：建立健全与社会主义市场经济体制相适应的劳动关系协调体制，构建发展和谐劳动关系的长效机制，形成规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，实现职工得实惠、企业得效益、经济得发展、社会得稳定的共进局面。实现上述目标，要稳步实施劳动合同法，把增强人力资源市场活力与规范企业用工结合起来；开展工资集体协商，把建立工资能增能减机制与维护职工劳动报酬权益结合起来；完善特殊工时制度，把增加企业工时制度的灵活性与逐步改善劳动条件结合起来；有效处理劳动争议，把柔性化调解与快速仲裁结合起来。同时，把劳动监察执法与服务企业结合起来，充分发挥劳动关系三方协调机制的特殊作用。
会上，国内外专家以及企业界代表，围绕构建和谐劳动关系的体制机制、方法策略等问题分别作了专题发言。
在中国劳动学会劳动关系专业委员会成立大会上，会议审议通过了《中国劳动学会劳动关系专业委员会章程》，并选举产生了机构负责人及相关成员。
来自政府有关部门、科研机构、高等院校以及企业界的代表共130余人参加了会议。
来源：中国人事报 2009年11月18日
