在全国深入学习贯彻党的十七大精神之际，中组部、人事部联合召开全国公务员考试录用工作会议，专题研究和部署公务员考试录用工作，这充分体现了中组部、人事部对这项工作的高度重视，必将对公务员考试录用工作产生积极而深远的影响。党的十七大精神为进一步做好考试录用工作指明了方向，同时也提出了新的更高的要求。各地各部门要明确任务，突出重点，全面推进公务员考试录用工作新发展。
考试录用工作必须适应更好实施人才强国战略提出的新要求。更好实施人才强国战略是人事工作的主线。考试录用工作在更好实施人才强国战略中承担重要职责。考试录用为党政机关聚集优秀人才提供了制度保证，是公务员队伍不断补充新鲜血液的重要渠道。把严公务员队伍入口为建设高素质的公务员队伍奠定了坚实基础。考试录用所产生的社会影响，积极促进了整个社会人才选拔、使用和开发的良好环境形成。因此，只有不断做好考试录用工作，才能使公务员队伍更加充满生机，更加具有活力。
考试录用工作必须明确深化干部人事制度改革提出的新任务。推行考试录用制度是干部人事制度改革的突破口，必须把考试录用工作放到整个干部人事制度改革中来思考，用创新的办法，促进改革不断深化。要扩大选人用人视野，注意从基层和生产一线选拔优秀干部充实各级党政机关；要努力提高考试录用工作的科学化水平，全面考察新录用人员的思想政治素质和业务素质，确保录用人员质量；要完善考试录用各项政策，坚持正确用人导向，健全完善吸引人才、发现人才的机制，确保民主、公开、平等、竞争、择优的原则落到实处，使考试录用工作充分发挥干部人事制度改革的排头兵作用。
考试录用工作必须抓住贯彻实施公务员法和出台录用规定提供的新机遇。公务员法实施工作已取得重要的阶段性成果，各地区、各部门依法管理公务员队伍的法治意识明显增强；公务员录用规定的出台，使考试录用工作走上了法制化轨道；公务员分类管理试点的不断深入，为考试录用工作发展提供了新空间。考试录用工作要抓住发展机遇，完善制度，改革创新，提高工作的法制化水平。
考试录用工作必须应对民主政治建设、构建和谐社会带来的新挑战。发展社会主义民主政治的一个重要内容，就是依法保证全体社会成员平等参与、平等发展的权利。考试录用工作为公民提供了一个公开平等的竞争机会，是保障公民平等竞争担任公职、参与国家事务管理的一个重要途径。加强民主政治建设、构建和谐社会，要求公务员考试更加公开透明、更加公平公正、更加科学有效。因此，要努力提高工作水平，使考试录用制度在促进社会公平正义、社会和谐方面发挥积极作用。
考试录用工作既是一项长期的战略任务，也是一项紧迫的现实任务，各地各部门要以高度的历史责任感、强烈的使命感，以党的十七大精神为指导，更好实施人才强国战略，开拓创新，扎实工作，努力开创公务员考试录用工作新局面。
