奥运、社工、非公人才成北京人才开发重点
1月14日，北京市召开2008年人事人才工作会议，提出要在抓好公务员队伍、专业技术队伍、高层次创新型人才队伍建设的同时，更加关注社会工作人才队伍建设、认真做好奥运人才工作、大力促进非公经济组织人才发展。人事部副部长王晓初出席会议并讲话。
北京将准确把握奥运人才行动计划的实施目标，认真落实各项奥运人才工作任务，积极引进、选调奥运人才，把更多的优秀人才选派到涉奥部门工作，扎实做好奥运人事代理工作。深入研究后奥运时期奥运人才资源的开发问题，把经过筹办、举办奥运会锻炼培养的人才作为重要人才资源和宝贵财富，尽快提出切实可行的政策措施，更好地开发利用奥运吸引和储备广大人才。把握培养、评价、使用、激励的重点环节，努力造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍，更好地服务和保障首都社会建设管理。要组织开展社会工作人才继续教育培训活动，落实社会工作者职业水平评价制度，深入研究社会工作岗位设置问题，积极探索社会工作人才考核评价激励的有效实现形式，推动建立科学合理的社会工作人才使用机制。
同时，北京将把改善服务作为重点内容，努力营造一视同仁的非公人才成长发展环境。继续调查追踪非公经济组织人才资源状况，建立多层次的非公经济组织联系渠道，提供社会化服务，强化人事宏观管理的指导作用，积极引进非公经济组织人才队伍建设，促进非公经济组织人才发展。
