随着长兴岛向建设海洋装备岛目标的迈进，对人才的需求日益增大，越来越多的人才涌入，如何积极主动地为长兴各用人单位和人才提供优质高效的服务，成为新形势下对人事部门提出的新挑战。县人才服务中心严格按照《本市非公经济组织人才人事服务工作试行办法》及《崇明县海洋装备岛人才开发的配套政策和服务措施》等文件精神，做好海洋装备岛的人才服务工作。一是注重调查研究。通过走访、发放调查问卷了解各海洋装备企业的需求，及时调整工作重心，研究工作新思路，探索服务新领域。二是加强宣传指导。一方面对人事人才服务项目进行梳理，通过制发宣传单、在崇明人才网进行网上发布等形式，便于公众知晓业务受理范围、所需材料、办事程序、办理时限等信息；另一方面对各海洋装备企业人事专员进行专门业务培训，并与之建立联系制度，加强与岛内各企业的沟通联系。三是成立长兴工作站。作为县人才服务中心对外服务工作深入社区的延续，人才服务中心长兴工作站自今年2月试运行至今，已受理海洋装备人才学历认证241份，新办《上海市居住证》85份，续办《上海市居住证》164份，并协助崇明中心做好了3月份春季人才招聘会的宣传、组织等工作，为长兴各用人单位和人才提供了便利，使他们不出岛就能办理各种手续，享受多样化的人事人才服务。四是建立人才引进绿色通道。对海洋装备岛建设所需的人才，需要由本县人事部门办理人才引进手续的，在引进人才所需资料完备的情况下，在最短时间内办结人才引进事宜；对用人单位紧缺急需的人才，在征得上级人事部门同意后，全力做好人才的引进工作。今年已受理户籍人才引进13人。
