△ 日前，县人事局开展了对我县人才发展规划实施情况的中期评估工作，并完成了评估报告。评估认为，两年来本县“十一五”人才发展规划得到了较好的执行，人才队伍建设有了较快发展。对于评估中发现的规划执行中的偏差，将及时进行调整完善。
（人才开发科）
△ 9月10日，2008年上海市新录用公务员初任培训结业典礼在市委党校大礼堂举行。本次培训历时36天，我县84名新录用公务员参加，结业考试合格率达100％。 （职改培训科）
△ 9月26日，我县开展“我国经济发展的新态势和经济政策新趋势”知识讲座，由市委党校鞠立新教授主讲。来自县委组织部、县经委、县科委、县水务局、县民政局、县房地局、县统计局、县610办、县残联、新村乡、三星镇、堡镇等单位的主要领导和全县近300名公务员参加。 （职改培训科）
△ 为规范管理收入分配秩序，调动事业单位职工的积极性，截至2008年9月，我县196家事业单位建立了工资集中支付平台，真正实现了“四个统一”的目标。 （工资福利科）
△ 市农委孙雷主任日前提出要求，“农委机关新录用公务员一定要下到最基层的地方进行锻炼。”9月，市农委5名今年新录用公务员来到我县陈家镇，他们将在镇政府有关科室以及瀛东村等村级组织开展半年的基层锻炼。
（公务员管理科）
△ 中秋节前夕，我县25名高层次储备人才举行“迎中秋、谈感受”茶话会，150多名“三支一扶”大学生参加了在东平森林公园进行的“聚瀛洲宝岛，展支扶风采”联谊活动，促进了交流，增强了储备人才队伍的凝聚力和向心力。
