1月6日至7日，人力资源社会保障部在广西南宁市召开全国劳动人事争议调解仲裁工作座谈会。会议总结了改革开放以来劳动人事争议调解仲裁工作取得的成效，交流了各地对贯彻 《劳动争议调解仲裁法》的经验做法，并部署了今年的主要任务。人力资源社会保障部部长尹蔚民对座谈会的召开作了重要批示。人力资源社会保障部副部长杨志明到会并讲话，广西壮族自治区人民政府副主席杨道喜到会并致辞。
会议认为，2008年宣传贯彻《劳动争议调解仲裁法》效果明显，处理争议案件力度加大，对经济发展发挥了独特作用。劳动人事争议调解仲裁工作取得了丰富经验：坚持以人为本与以和为先紧密相联，把促进劳动人事关系和谐和社会稳定作为调解仲裁工作的根本点；坚持解放思想与改革创新紧密相联，把克服体制机制障碍作为调解仲裁工作的创新点；坚持公平公正与提供优质服务紧密相联，把维护当事人特别是劳动者的合法权益作为调解仲裁工作的着力点；坚持互促共进与实现互利双赢紧密相联，把调整劳动人事关系双方利益作为调解仲裁工作的平衡点。
会议明确，当前和今后一个时期劳动人事争议调解仲裁工作的基本思路是，深入贯彻落实科学发展观，以全面贯彻实施 《劳动争议调解仲裁法》为契机，以仲裁机构实体化建设取得突破性进展为重点，以加强调解仲裁体制、机制和能力为基础。建立多渠道、开放式的调解网络，建立高效便捷、公平公正的仲裁制度，建立高素质的调解员仲裁员队伍。努力提高争议处理效能。
杨志明指出，今年以及以后一个时期要以建立多渠道、开放式的调解网络为重点，用柔性化方式将争议化解在基层。今年着重实现企业调解组织建设取得明显进展，东部企业密度大的地区和中西部争议案件较多的地县基本建立企业劳动争议调解委员会和乡镇街道基层调解组织。
杨志明强调，以兼顾提高案件审理质量和处理效率为重点，加大仲裁办案力度。今年要实现多数省完成贯彻落实劳动争议调解仲裁法的地方性法规和规章制定工作;大多数省完成落实劳动人事争议调解仲裁办案规则的实施细则制定工作。加大仲裁办案力度，仲裁结案率力争达到90%。形成全国各种类型有代表性的50个左右标准案例。
杨志明提出，以推进仲裁机构实体化为突破口，切实提高劳动人事争议处理效能建设。今年，仲裁机构实体化建设取得实质性进展，东部地区要基本建立;中西部地区的省会城市、案件多的市县要基本建立;尚不具备实现实体化条件的地区，也要设立专门的仲裁庭。
杨志明还指出，要以机构改革为契机，实现劳动人事争议处理的有机整合。以建立案件处理快速反应机制为重点，快立、快办、快结、办好争议案件。
各省、自治区、直辖市以及计划单列市的人事、劳动保障部门的相关负责人出席了会议。
又讯 尹蔚民部长对 “全国劳动人事争议调解仲裁工作座谈会”所作重要批示如下：值此全国劳动人事争议调解仲裁工作座谈会召开之际，谨向辛勤工作在劳动人事争议调解仲裁一线的同志们表示亲切慰问！近年来，劳动人事争议调解仲裁工作紧紧围绕改革发展稳定大局，在维护争议当事人合法权益、平衡社会利益、实现社会公平、促进劳动人事关系和谐和社会稳定等方面发挥了重要作用。当前，国际金融危机对我国经济影响持续加深，对人力资源社会保障工作的影响日益显现，劳动人事争议案件大幅上升。对此，各级劳动人事争议调解仲裁机构要加大调解力度，完善办案制度，强化机构建设，提高队伍素质，发挥劳动人事争议调解仲裁资源整合的优势，为应对和解决当前劳动人事争议调解仲裁工作出现的新情况、新问题，为推动劳动人事争议调解仲裁事业科学发展，构建和谐的劳动人事关系和维护社会稳定，做出新的更大的贡献！
