2008年，县人才服务中心按照《上海实施人才强市战略行动纲要》精神，围绕县人事局中心工作，以“廉洁、高效、规范、优质”为服务宗旨，不断推进和完善人才发展服务平台建设，为崇明实施人才强县战略，建设现代化生态岛和海洋装备岛做好人才开发、集聚、服务等工作。
一是推进一体化服务项目实施。按照上海市人才发展服务的总体要求，以“统一的服务形象、统一的项目标准、统一的服务流程”为岛内各企事业单位和人才服务。全年办理社保代理1487人，新办“上海市居住证”785份，续办607份，户籍人才引进92人，档案管理2200余份，学历证书认定1200多件次，为近300家单位1500多人办理聘用登记。发布网上招聘信息1300多条提供2500多个岗位，主办一次全县范围内的现场招聘会，协办一次全市范围内的网络招聘会。做好人才中介机构规范检查工作，经年度检查，目前全县正常运行的人才中介机构40多家。
二是深化人才发展服务平台建设。结合长兴海洋装备岛建设对人事人才服务的实际需求，在年初设立长兴工作站的基础上，逐步完善长兴工作站的人才服务工作，服务好长兴岛上以海洋装备为主的各重点企业，以及长兴、横沙各机关、事业单位，扩大人事人才公共服务的覆盖面。
三是加强非公经济组织人才服务。认真落实《本市非公经济组织人才人事服务工作试行办法》精神，进一步加强与岛内非公经济组织的沟通和联系，通过走访、调研等形式，了解非公经济组织对人事人才服务的实际需求，积极为非公经济组织发展壮大提供优质高效服务。
四是提升文明窗口服务形象。制订了《崇明县人才服务中心工作守则》、《崇明县人才服务中心规范办公制度》等9项内部管理制度，对服务质量、治安秩序、环境卫生管理等作出规定。以“迎上海世博”为契机，积极参加县“迎世博”窗口服务行业立功竞赛活动和“青年文明岗”创建工作，增强员工的责任意识和服务意识，努力提升服务水平，保持崇明县文明窗口优良形象。
