日前，人力资源和社会保障部召开学习实践活动解放思想专题讨论会，紧扣“开发人力资源，推进民生建设，促进科学发展”主题，围绕人力资源社会保障领域需要重点解决的六个方面的突出问题，展开了充分的讨论，在关系科学发展的一些重大问题达成了共识。中组部副部长、人力资源和社会保障部部长尹蔚民在会上强调，牢固坚持以科学发展观为指导，扎实推进人力资源和社会保障事业科学发展。
尹蔚民说，这次解放思想专题讨论会在以下五个方面形成了共识：第一，在深入贯彻落实科学发展观必须推动思想解放上形成了共识。进一步推动思想解放,开拓创新，是贯彻落实科学发展观的前提，是研究新情况解决新问题的根本要求，是推进改革的思想保证。第二，在解决影响和制约科学发展的突出问题上形成了共识，包括：改革创新意识有待进一步增强；视野需要进一步开阔，谋划长远的战略思维有待进一步强化；在工作的科学合理布局上还需要进一步下功夫，分类指导需要引起我们的高度重视；协调配合有待进一步加强；工作基础有待进一步夯实。第三，在深入贯彻落实科学发展观的方法上形成了共识，正确处理和把握好局部与全局的关系、当前与长远的关系、继承与创新的关系、重点突破与整体推进的关系、改革发展稳定的关系。第四，在推进人力资源和社会保障事业科学发展的基本思路上形成了共识，对就业、社会保障、工资收入分配、公务员管理、人才队伍建设、劳动关系等方面当前和长远需要解决的重点问题形成了初步的思路和措施。第五，在以科学发展观为指导加强自身建设上形成了共识，就是全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，全面加强领导班子建设，全面加强干部队伍建设，当前要从“融合”入手，努力做到“思想上形成共识、工作上形成合力、制度上形成统一、文化上形成风格”。
尹蔚民对学习调研阶段进行了简要总结。他说，按照人力资源和社会保障部、国家公务员局学习实践活动实施方案的安排，全部干部职工参加了学习实践活动，各单位紧密结合实际，扎实开展学习实践活动，有条不紊地推进动员部署、学习培训、深入调研、解放思想等4个环节的工作，达到了预定目标和要求。一是扎实抓好学习培训，打牢了学习实践活动的基础；二是全面深入开展调研，取得了丰富的调研成果；三是围绕科学发展进行解放思想讨论，开辟了思想新境界；四是加强宣传引导，营造了学习调研阶段的良好氛围。
尹蔚民对分析检查阶段工作进行了安排部署。他指出，根据部学习实践活动实施方案，从12月上旬至1月上中旬，我部学习实践活动转入分析检查阶段。这一阶段的主要任务是，认真查找在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深入分析原因，明确发展方向。重点抓好三个环节：一是分析查找问题环节；二是形成分析检查报告环节；三是组织群众评议环节。
尹蔚民强调，要切实抓好分析检查阶段工作的落实。分析检查阶段是把学习实践活动引向深入的重要阶段，它既是学习调研阶段的深化，又是整改落实阶段的前提，具有承前启后的作用。只有把不适应不符合科学发展观的突出问题找准了，把形成问题的主客观原因分析透彻了，才能有针对性地提出解决问题的措施，才能明确发展的思路和方向。这一阶段要把握：一是查找问题要准；二是提前谋划，认真准备整改措施；三是继续坚持两不误、两促进。
关于近期的主要工作，尹蔚民指出，要切实做好应对当前经济形势的有关人力资源社会保障工作；做好年终总结工作；认真谋划明年的工作；做好干部年度考核、党员民主评议工作和做好安全稳定工作。工作中要树立大局意识、责任意识、创新意识、廉洁意识。
人力资源和社会保障部党组副书记、副部长孙宝树，副部长杨志明、张小建，副部长、国家公务员局党组书记、副局长杨士秋，副部长王晓初、何宪、胡晓义，中央纪委驻部纪检组组长袁彦鹏，中央第十四指导检查组成员和部指导检查组组长出席会议。部属各单位和国家公务员局副司级以上的干部、离退休干部党支部书记参加会议。
