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公务员录用考试是为各级党政机关选拔治国理政的优秀人才，是公务员队伍“进口”的主渠道。因为公开、公平、公正，被人们称作“玻璃房子里的竞争”。然而，随着报考规模不断攀升，考生日趋多元化，作弊的“杂音”、“噪音”悄然掺杂其中。近日，中组部、人力资源和社会保障部联合发布《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》，奏响打击、严惩作弊的最强音。 公开、公平、公正，是公务员录用考试的旺盛生命力所在。越来越多的人参与公务员考试，究其原因：公开参与、公平竞争、公正录用。一旦失去公开、公平、公正，势必导致公务员录用考试退出历史舞台。而少数人想通过作弊混进公务员队伍，破坏了公平竞争的规则，是对大多数人权益的公然挑战。站在公务员入口的大门，弄虚作假，定然应该提前而且永久退出参与公共管理的资格，不能指望一个弄虚作假的人进入公务员队伍后，靠制度约束他不去营私舞弊。绝大多数考生最需要看到、感受到的是公平、公正、诚信的存在。 在此意义上，更应该维护考试的公平性，严防、严查、严惩考试作弊。各级公务员主管部门必须对考试进行更全面科学的组织规范，从报考程序、考务操作、监考职责等方面逐步完善健全，让作弊者不能走进考场；在考试过程中，针对近年来出现的运用高科技作弊的现象，相关部门要形成合力，与时俱进地运用高科技的手段和工具来打击、查处作弊行为，从考前的网络监测、考场无线电测向仪到考后的试卷甄别系统，不让一个侥幸者得逞；对待作弊者，尤其是集团作弊者，当严肃查处，绝不姑息，并永远拒绝在公务员入口之外。日前出台的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》，对考试作弊者有明确的制裁办法与措施，严重作弊者将永不录用。期望通过这些措施，使心存侥幸者望而却步。 公务员录用考试为广大公民参与国家公共事务管理提供了一个公平竞争的平台，关乎千万考生的前途命运，牵动着无数家庭的心，国内外和社会各界广泛关注。考试公正与否，不仅决定着公务员队伍的素质，而且对整个社会风气有很大影响。只有刹住作弊歪风，严惩考试作弊者，才能保证录用工作的公平公正，从而让公务员考试公平成为行政公平的一个起点。 |
