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11月25日至26日，全国人力资源社会保障系统干部教育培训工作座谈会在海南省海口市召开。会议认真贯彻党的十七届四中全会精神，总结回顾近年来人力资源社会保障系统干部教育培训工作经验，研究面临的新形势新任务，安排部署系统新一轮大规模培训干部工作。人力资源社会保障部副部长、国家公务员局党组书记杨士秋出席大会并讲话。 杨士秋在讲话中指出，近年来系统干部教育培训工作在围绕党和国家工作大局，服务人力资源和社会保障中心工作中，取得了显著成效。一是加强了制度和体制机制建设，构建系统干部教育培训工作新格局。二是切实发挥系统干部教育培训在服务全局和中心工作中的作用。三是以加强能力建设为核心，全面提高了系统干部队伍素质。四是努力改革创新，在增强系统干部教育培训的针对性和实效性上进行了积极探索。 杨士秋对下一步系统干部教育培训工作科学发展提出了要求。他指出，今后几年，系统干部教育培训工作要从新的历史起点出发，围绕一个指导思想、五项任务、四项目标、四个创新来推进和实施。即要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照《干部教育培训工作条例（试行）》和《人力资源社会保障系统2008—2012年大规模培训干部工作的实施意见》要求，紧密围绕中心工作，适应新形势要求，坚持为大局和干部健康成长服务，以业务知识和政策法规培训为重点，以提高能力素质为核心，不断推进改革创新，全面开创系统干部教育培训工作新局面，促进人力资源社会保障事业科学发展。 其中，五项任务是：第一，坚持为中心和大局工作服务，突出抓好分管人力资源和社会保障相关工作的各级政府负责人和人社系统负责人培训，努力提高各级领导干部的政策业务水平，推动部中心工作的开展。第二，坚持分级分类、全员开展系统干部教育培训，以2008—2012年大规模培训干部工作实施意见中提出的“十大培训项目”为重点，着力提高系统干部履行岗位职责和推动工作开展的本领。第三，坚持与时俱进、改革创新，不断提高培训工作的科学化、规范化、制度化水平。第四，坚持整合资源、拓宽途径，建立开放竞争、充满活力、保障有力的系统干部教育培训格局。第五，坚持改进学风，强化培训管理，规范培训秩序，营造良好氛围。 来自各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团，各副省级城市人力资源社会保障部门的厅局负责同志，人事（教育培训）处长；人社部和中央国家机关有关单位负责同志共160余人参加了会议。 |
