从西部选拔2166名专技人才享受国务院特殊津贴
每年组织2到3期专家活动深入西部基层解决困难
截至2008年底，共在西部设立博士后站点565个
从西部地区选拔2166名专技人才享受国务院特殊津贴；每年组织2到3期专家西部行活动；截至2008年底，共在西部设立博士后科研流动站292个、博士后科研工作站273个，占全国设站总数的16.3%……西部大开发十年来，各级人力资源和社会保障部门通过政策引导、项目支持、专项服务等，不断推动人才队伍建设，使广大优秀人才服务于西部地区的各行各业，为当地社会经济发展提供了有力支撑。
人力资源和社会保障部门大力支持西部地区高级专家选拔培养工作。10年来，共从西部12个省（区、市）选拔2166名各行业领域专业技术人才享受国务院颁发的政府特殊津贴，为西部12个省（区、市）选拔培养160名新世纪百千万人才工程国家级人选。同时支持留学人员与回国专家到西部工作、创业和开展服务活动，每年组织2到3期专家西部行活动，深入西部基层单位和农村，帮助解决实际生产生活、科研攻关等困难和问题；实施“海外赤子为国服务行动计划”，组织留学回国专家服务团赴西部地区开展为国服务活动。
10年来，人力资源和社会保障部门共组织20余次专家服务团赴甘肃、陕西、新疆及西藏等地区，以现场指导、技术咨询、技术交流等形式开展服务活动，为当地经济社会发展提供智力支持。宁夏依托专家西部行活动，邀请国内著名的专家、学者到当地开展难题攻关、技术指导和业务培训，帮助企事业单位解决了一批科研和生产中的关键技术难题，培训了一批专业技术人才。
为了加大西部地区高层次急需人才的培养，人力资源和社会保障部在博士后工作中对西部地区给予倾斜，加强西部地区博士后队伍建设。截至2008年底，西部地区共设立了292个博士后科研流动站、273个博士后科研工作站，占全国设站总数的16.3%。2008年，西部地区招收了750名博士后研究人员，占当年全国总招收人数的9.1%。陕西省是全国首批博士后工作试点省份，设站规模在全国排名第四。截至目前，全省已有博士后流动站109个，企业博士后工作站58个。广西几年来已建设博士后科研工作站35个、自治区级人才小高地32个、市和部门级人才小高地近100个，形成了涵盖大部分重点产业、重点项目，重点学科和优势企事业单位的人才小高地集群。
为了加强高技能人才队伍建设，各地人力资源和社会保障部门认真实施“新技师培养带动计划”，充分发挥技工院校和企业的主体作用，加大高技能人才培养力度。在陕西，“人人技能工程”计划得以顺利实施，政府投入2930万元专项资金，用于补助和奖励培训机构和高技能人才，建成了12个高技能人才基地、新建16个实训基地，培养了1.4万名新技师和3000名预备技师，评选奖励了首批40名省级首席技师。在青海，2006年启动的农牧区一年1000名基层专业技术人才培训工程，已经累计为乡镇事业单位培训专业技术人才3000多名。
“发展依靠科技，科技以人为本，人才支撑发展。一个国家、一个地区只有储足人才，才能储足发展的后劲。”内蒙古自治区党委组织部副部长、人事厅厅长赵世亮的这番话，道出了西部地区十年发展的关键所在。随着各级人力资源和社会保障部门对人才队伍建设的日益重视，西部地区正在逐步改变“孔雀东南飞”的局面，一场“人才聚、西部兴”的大戏正在精彩地上演。
