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光阴荏苒，半年已过。2010年上半年，各级人力资源社会保障部门面对极其复杂的国内外环境，坚决贯彻党中央、国务院的决策部署，认真落实全国人力资源社会保障工作会议精神，及时对各项工作进行安排，及时对新情况新问题开展调查研究，推动重点工作任务落实，各项人力资源社会保障工作取得了积极进展，为夺取全年工作目标任务的胜利完成打下了扎实的基础。 把握形势，应对挑战。当前和今后一个时期，在经济发展方式转变和经济结构调整、工业化和城镇化快速发展、人口老龄化提前到来和建设创新型国家等一系列的新情况下，人力资源社会保障工作面临着许多新的挑战。劳动力总量供大于求与结构性矛盾如何逐步缓解，以新生代农民工为主体的职工权益如何更好地维护，社会保障制度的公平性、流动性、可持续性如何更好地体现，合理有序的工资收入分配制度如何实现，创新性拔尖人才的发现、培养、使用机制如何建立，特别是劳动关系领域内矛盾凸显等新情况，都为完成下半年目标乃至做好今后一段时期的工作提出了挑战。我们必须把思想和行动统一到中央对形势的科学分析和正确判断上来，统一到中央的决策部署上来。在此时刻，人力资源社会保障部召开务虚会，全面深入分析当前国内外的各种复杂形势，准确把握当前有利局势，具体部署下半年的各项工作，明确工作要求，为完成全年工作任务指明了方向。 把握机遇，积极作为。金融危机影响尚未结束，在党中央国务院的正确决策下，国民经济继续朝着宏观调控的预期发展，今年上半年GDP同比增长11.1％，这就为各级人力资源社会保障部门开展下半年工作提供了有利条件。特别是今年以来，党中央、国务院先后召开全国人才工作会议、西部大开发工作会议和全国教育工作会议，确立就业优先战略、人才强国战略，制定下发《2010－2020年深化干部人事制度改革规划纲要》、《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》等，这些有关未来五到十年的重大部署，均涉及人力资源社会保障工作未来的任务。我们要善于把握机遇，顺势而为，把困难和问题考虑得更充分一些，增强信心，积极作为。 狠抓落实，创新发展。完成全年就业目标任务，加快完善社会保障体系，妥善推进工资收入分配制度改革，深化干部人事制度改革，统筹推进各类人才队伍建设，努力构建和谐稳定劳动关系，做好“十二五”规划纲要编制，是此次会议所明确的下半年工作重点。我们必须紧紧围绕部党组的正确部署，切实负起责任，狠抓落实，着力提高改革创新意识，统筹兼顾，朝着全年目标迈进。 时间过半，任务依艰。今年的各项目标任务摆在我们面前，我们要积极应对，既要牢牢把握面临的有利条件和机遇，增强信心，振奋精神，乘势而上，又要认清当前面临的困难与挑战，增强忧患意识，毫不松懈，埋头苦干，为全面完成今年人力资源社会保障既定目标努力，努力，再努力！ |
